1. 人力成本汇总（USD）

阶段	人员构成与口径	合计
一期（60天）	按《架构文档 7.6.1》：产品/设计/跨平台/原生/后端/AI/测试/运维	$75,500
二期（30天）	按《架构文档 7.6.2》：产品/设计/跨平台/原生/后端/AI/测试/运维	$45,500
人力小计：		$121,000

2. 硬件与基础设施

2.1 本地部署（一次性）

构成	说明	金额
一次性硬件采购	见《硬件解决方案 10.1》，CPU/GPU/数据库/NAS/交换机/防火墙/机柜UPS/布线/安装	$149,900
可选：L40S替代方案	以 L40S 48GB 方案替代 A800，两台GPU约$44,000	$117,400

2.2 公有云（月度）

构成	规格	金额/月
云资源合计	见《硬件解决方案 10.2》，CPU/GPU/RDS/Redis/对象存储/带宽/CDN/监控	$17700
运维费用	运维24小时维护	$10000

3. 版本打包方案

方案	内容	合计	备注
方案A：本地部署 + 一期+二期	本地部署与实施	$300900	含实施与三个月支持
方案B：公有云 + 一期+二期	云上部署（含3个月）	$204480	含三个月云资源与支持
方案C：混合部署 + 一期+二期	本地最小化 + 云弹性（3个月）	$310260	本地与上云结合

3.2 分摊策略（不展示金额）

科目	占比	用途与说明
人力成本	约60%	覆盖一期+二期核心功能的人力缩减版：聚焦注册/4个AI工具/基础能量/基础社区；压缩设计与测试投入、以周为单位滚动交付。
硬件/云资源	约30%	优先选择“公有云”3个月预算并通过预留/按量结合与规格降档控制；或购买最小本地化GPU一台+其余上云。
预留与杂项	约10%	第三方服务、短信/实名/推送、应急优化与风险缓冲。

3.3 如何将人力与硬件固化到预算上限（不展示金额）

• 人力侧：将一期必做范围固化，二期改为选做项；采用“9人峰值→6人核心”节奏，压缩到约$42k；里程碑按“第3周可演示、第6周MVP”分批验收付款。
• 硬件侧：优先云部署，GPU选用L40S/A10G规格的低配与时段性使用；对象存储与带宽按真实量级从小配起步，按月观察优化。
• 节流策略：短信与实名按阈值控制；AI调用采用缓存与流式中断；非必要日志降采样；测试阶段启用低配实例。

3.4 产品成本归集（不展示金额）

产品/模块	归集科目	备注
智能助手	人力 + 云GPU + 第三方（如TTS）	成本计入整体，不单列
食物智测	人力 + 云GPU + 对象存储	成本计入整体，不单列
皮肤分析	人力 + 云GPU	成本计入整体，不单列
助眠神器	人力 + 云计算 + 音频存储/带宽	成本计入整体，不单列
能量系统	人力 + 后端服务 + Redis	成本计入整体，不单列
社区中心	人力 + 后端服务 + 数据库	成本计入整体，不单列

4. 开发周期与人员配置

4.1 周期概览

阶段	周期	目标
一期	60天（约8周）	MVP落地：用户体系、4个核心AI工具、基础能量与社区
二期	30天（约4周）	功能完善：等级、抽奖、社区高级、图片/视频工具
总周期：		90天（约12周）

4.2 人员配置（峰值）

角色	人数	主要职责
产品经理	1	需求管理、范围控制、排期与验收
UI/UX 设计	1	视觉与交互规范、高保真设计
跨平台工程师（Flutter/RN）	1	主体界面实现、热更新容器
原生工程师（iOS/Android）	1	系统能力桥接、摄像头/支付/推送
后端工程师	2	接口/鉴权/能量与交易/日志监控
AI工程师	1	Dify编排、模型与RAG、成本优化
测试工程师	2	功能/联调/兼容/性能/回归
运维工程师	1	CI/CD、监控告警、上线与变更
峰值总人数：		9人

5. 总计金额